В АмГПГУ состоялась итоговая комиссия по трудоустройству выпускников 2018 года педагогических направлений подготовки

         10 апреля в АмГПГУ состоялась итоговая комиссия по трудоустройству выпускников 2018 года педагогических направлений подготовки. Ежегодно Центр содействия трудоустройству студентов и выпускников АмГПГУ (далее ЦСТСВ) производит анализ регионального рынка труда. Для выпускников педагогических направлений подготовки АмГПГУ рынок труда в основном включает в себя вакансии в образовательные учреждения муниципальных районов края.
Вся информация о вакансиях отображена в документе, утвержденном министром образования и науки «Информация о дополнительной кадровой потребности в образовательных учреждениях Хабаровского края на 2018-2019 учебный год», она размещена на сайте университета, стендах ЦСТСВ, факультетов и доводится до выпускников лично руководством факультетов, в том числе во время индивидуальных консультаций в ЦСТСВ.
В данном документе на 2018-2019 учебный год было обозначено 628 вакансий по педагогическим направлениям в Хабаровском крае, что на 114 вакансий больше по сравнению с прошлым годом. В 2017-2018 учебного год востребовано было 514 вакансий.

В 2018 году больше чем в прошлом 2017 дефицит кадровой потребности Хабаровского края по таким направлениям подготовки:

- «Начальное образование» (81 ставка, что больше на 7 ставок),

- «Математика» (73 ставки, что на 18 ставок больше),

- «Русский язык и литература» (73 ставки, что на 12 ставок больше),

- «Иностранный язык» (английский язык) (69 ставок, что больше на 14 ставок),

- «Воспитатель ДОУ» (63 ставки, что больше на 14 ставок),

- «История и обществознание» (27 ставок, на 14 больше),

- «Педагог-психолог» (26 ставок, на 16 больше),

- «Физическая культура» (25 ставок, на 7 больше),

- «Логопед» (20 ставок, больше на 11 ставок),

- «Дефектолог» (19 ставок, что на 17 больше),

- «Информатика» (11 ставок, на 2 больше),

- «Социальный педагог, тьютор» (7 ставок, на 2 больше).

Стабильная ситуации в отношении направлений подготовки:

- «Изобразительное искусство, черчение» (6 ставок, так же как и в 2017г.).

Поменялась ситуация в лучшую сторону в таких направлениях подготовки, как:

- «Физика» (25 ставок, что на 2 ставки меньше),

- «Биология, Химия, География» (25 ставок, что на 14 ставок меньше),

- «Технология, техн. труд» (13 ставок, меньше на 3),

- «Менеджмент» (5 ставок, меньше на столько же),

- «ОБЖ» (2 ставки, меньше на 1).

Очевидно, что потребность образовательных учреждений края в молодых педагогах выросла и по некоторым направлениям подготовки значительно превышает выпуск молодых специалистов.

В целом, можно отметить высокую востребованность кадров для общеобразовательных учреждений малых населенных пунктов, что выражается в большом количестве поступивших от них заявок на протяжении последних 3-х лет: в 2016 году в крае на 2016-2017 учебный год-640 вакансий, в 2017 году в крае на 2017-2018 учебный год-514 вакансий, в 2018 году в крае на 2018-2019 учебный год- 628 вакансий.

По таким направлениям как:

- «Иностранный язык» (Немецкий/Корейский) (1 ставка),

- «Педагог дополнительного образования» (16 ставок),

- «Музыка» (35 ставок),

- «Воспитатель ГПД» (2 ставки),

- «Библиотекарь» (1 ставка),

- «Воспитатели интерната, коррекционных учреждений» (6 ставок) выпуск в 2018 году не осуществляет, либо специалисты не готовятся в АмГПГУ.

С целью закрытия кадровой потребности края, города и содействия выпускникам в поиске вакансий, в АмГПГУ ежегодно проводятся комиссии по трудоустройству выпускников с участием заказчиков, работодателей и представителей отраслевого министерства (Минобрнауки Хабаровского края). В период подготовки к ответственному мероприятию краевого уровня в университете проводятся комиссии по предварительному трудоустройству выпускников. На предварительном трудоустройстве каждому выпускнику предлагается рассмотреть варианты трудоустройства в соответствии с краевой кадровой потребностью, которая отображена в вышеупомянутом документе. Так, с учётом подготовки к итоговой комиссии по трудоустройству в общей сложности сотрудниками ЦСТСВ было проведено более 100 индивидуальных консультаций разного характера.

В состав итоговой комиссии вошли более 20 человек, среди них:

1. Председатель итоговой комиссии:

Дегтяренко Валентина Альбертовна – проректор по учебной работе университета.

2. Члены итоговой комиссии, представители муниципальных районов края и отдела образования администрации города Комсомольска-на-Амуре:

Бондаренко Сергей Александрович	-Младший сержант Пункта отбора на военную службу по контракту (2 разряда) Восточного военного округа г. Комсомольска-на-Амуре.
Злобин Денис Алексеевич	-Старшина второй статьи Пункта отбора на военную службу по контракту (2 разряда) Восточного военного округа г. Комсомольска-на-Амуре.
Лопхан Любовь Ивановна	-Главный специалист по кадрам управления образования г. Комсомольска-на-Амуре.
Пучнин Александр Владимирович	-Капитан, зам. командира по распределению личного состава воинской части 20117 с. Гайтер.
Сероштан Наталия Валентиновна	-Ведущий специалист по кадровой потребности управления образования администрации Солнечного района.
Синецкая Ирина Анатольевна	-Главный специалист по кадровой потребности управления образования администрации Комсомольского района.
Филонова Светлана Александровна	-Специалист по кадровой потребности МДОУ детский сад № 67 г. Комсомольска-на-Амуре.
Шапинова Ольга Николаевна	-Директор МБОУ «Средняя общеобразовательная школа с. Лидога» Нанайского района.

3. Члены итоговой комиссии от университета:

Чулкова Наталья Юрьевна -директор института педагогики и психологии;

Боровикова Карина Владимировна -декан факультета филологии и межкультурной коммуникации;

Павлов Петр Юрьевич - декан факультета технологии, экономики, дизайна;

Жиганова Галина Петровна - и.о. декана факультета информационных технологий, математики и физики;

Самодурова Татьяна Вячеславовна - декан факультета истории и юриспруденции;

Романова Надежда Геннадьевна - и.о. декана естественно-географического факультета.

4. Заведующие выпускающих кафедр и координаторы по трудоустройству.

В работе комиссии смогли принять участие представители работодателей – образовательных учреждений края, которые испытывают на сегодняшний день острую кадровую потребность.

По результатам работы комиссии по трудоустройству выпускников педагогических направлений подготовки выпуск составляет 184 человека, из них:

Освобождены от трудоустройства по ряду причин - 31 человек (17%) от выпуска педагогических направлений подготовки:

-по беременности и родам или отпуск по уходу за детьми - 13 человек (7,5%);

-призваны в ряды РА - 11 человек (6%);

-планируют продолжить обучение на следующем уровне - 4 человека (2%);

- по Ф-1- 1 человек (0,5%);

-планируют переезд в другой город с последующим трудоустройством - 2 человека (1%).
Трудоустроено – 137 человек (74%) от выпуска педагогических направлений подготовки, в том числе 10 человек целевики, из них:
- 118 человек (64%) трудоустроены в систему образования, в том числе 10 целевиков;
- 19 человек (10%) в другие отрасли.
Не трудоустроено – 16 человек (9%) от выпуска педагогических направлений подготовки.

Выпускники, которые еще не определились с местом работы, имели возможность на комиссии ознакомиться со свежими вакансиями, предложенными работодателями, и выбрать наиболее подходящие для себя варианты.
Работа по трудоустройству продолжается. Всем выпускникам, испытывающим трудности в поиске работы, было рекомендовано обращаться в ЦСТСВ АмГПГУ, ауд. 213 (главный корпус), тел.: 244-392.


Ответственный за размещение материала: Швец Е.Н.